Structures et services MAS

La Maison d’Accueil Spécialisée de Petite-Rosselle accueille de manière permanente 56 personnes en situation de handicap et dispose également d’une place d’accueil temporaire.

La MAS accueille des adultes déficients intellectuels moyens à profonds, inaptes au travail, présentant souvent des troubles et/ou des handicaps associés (psychiques, physiques, sensoriels). L’état de santé de ces personnes nécessite un accompagnement de très grande proximité, une surveillance médicale et des soins permanents et constants.

L’établissement a pour mission de satisfaire les besoins des personnes accueillies en matière d’hébergement, de soins médicaux et paramédicaux et de stimulation socio-éducative.

Autour du Projet Personnalisé (PP) de chaque personne accueillie, la MAS de Petite-Rosselle s’attache à promouvoir le respect, la dignité, l’intégrité et la santé de chaque résident. Elle vise à créer des conditions de vie, de confort et de sécurité satisfaisantes pour chacun et à personnaliser autant que possible les réponses apportées aux besoins individuels. Elle s’applique également à maintenir le plus longtemps possible les acquis et les capacités des personnes et tente de développer la socialisation de tous, dans un esprit de convivialité et d’ouverture à et vers l’extérieur.

Chaque personne qui souhaite bénéficier d’un accompagnement au sein de la MAS de Petite-Rosselle doit au préalable disposer d’une orientation en Maison d’Accueil Spécialisé.Cette orientation est délivrée par la Commission Départementale des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de leur département d’habitation. Voir  Droits et démarches.

La MAS de Petite-Rosselle bénéficie d’un agrément de l’Agence Régionale de Santé (ARS) Grand Est. L’accueil des adultes y est financé par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie. La personne acquitte un forfait journalier hospitalier par jour de présence, dont la facturation ne peut avoir pour conséquence que les ressources que conserve la personne (“reste à vivre”) deviennent inférieures à 30 % du montant mensuel de l’Allocation aux Adultes Handicapées (AAH).

Hébergement

Les résidents sont accueillis au sein de 4 unités de vie distinctes qui regroupent chacune 14 personnes accueillies, sauf celle où se trouve la chambre d’accueil temporaire. Ainsi les lieux de vie sont homogènes et construits selon le même modèle avec une salle à manger, un salon, une cuisine, les chambres et des lieux de stockage et de rangement.

Les chambres sont toute équipées d’un lit, de placards individuels, d’une table de chevet, d’un bureau, d’une chaise et d’un fauteuil de repos. Un rail en H installé au plafond permet aux équipes de mobiliser et déplacer les résidents qui en ont besoin de manière sécurisée et adaptée.La personne accueillie a la possibilité de personnaliser sa chambre avec sa décoration personnelle. L’équipe pluridisciplinaire peut accompagner la personne dans la personnalisation de son espace de vie.

Chaque chambre dispose également d’un bloc sanitaire partagé avec la chambre voisine. Celui-ci comporte des toilettes, une vasque et une douche adaptée en fonction des besoins spécifiques des personnes ainsi que des placards de rangement individuels.

Chaque unité de vie est composée d’une équipe de 8 aides-soignants qui interviennent en binôme chaque matin et chaque après-midi pour accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et le maintien de leurs acquis et de leurs compétences.

Les unités sont pilotées par une professionnelle titulaire d’un diplôme d’éducatrice spécialisée. Ces agents occupent un rôle central et pivot dans l’organisation de la vie des unités, en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Dans ce sens, elles accompagnent et soutiennent le travail réalisé auprès des résidents. Elles coordonnent également les différentes étapes liées à la réalisation des projets personnalisés des personnes accueillies en renforçant les collaborations entre intervenants et en garantissant la cohérence de ces projets.

Les responsables d’unité assurent le lien avec les familles ou les représentants légaux notamment lors des visites des familles.

Accompagnement médical et paramédical

L’état de santé et le niveau d’autonomie des personnes accueillies à la MAS de Petite-Rosselle requièrent le recours à une tierce personne pour les actes de la vie courante, une surveillance médicale et des soins constants pour la majorité d’entre elles.

Une équipe de 4 infirmières encadrée par une infirmière coordinatrice et de 32 aides-soignants ou assistants éducatifs et sociaux interviennent en journée auprès des 56 résidents de la MAS.

Infirmière de la MAS

Les infirmières travaillent en étroite collaboration avec le médecin-coordinateur et le médecin psychiatre de l’établissement pour élaborer les projets de soin et médicaux annuels de chacun des résidents et l’adapter en fonction des évolutions. Les infirmières évaluent les besoins du résident, posent un diagnostic infirmier et prennent l’initiative des soins à prodiguer. Elles organisent la mise en œuvre du parcours de soins, encadrent et contrôlent les soins prodigués par les aides-soignants.

Elles s’assurent également que les résidents aient accès à des soins adaptés ainsi qu’aux prises en charges médicales et paramédicales nécessaires à leurs accompagnements : médecins spécialistes, ergothérapeute, kinésithérapeute, dentiste, podologue,…

Kinésithérapeute

Les infirmières organisent également l’accompagnement des personnes accueillies aux rendez-vous médicaux par des professionnels soignants afin d’assurer un lien de compréhension entre le résident et le professionnel de santé et favoriser un suivi de qualité.

Le rôle des aides-soignants consiste à améliorer, restaurer, maintenir l’état de santé des résidents et favoriser leur confort de vie sur les plans psychique et corporel en collaboration et sous la responsabilité de l’équipe infirmière.

Leur rôle s’inscrit dans un accompagnement global du résident et prend en compte la dimension relationnelle des soins, l’animation ainsi que les activités de socialisation.

L’aide-soignant contribue par son positionnement et ses réflexions à l’élaboration d’un accompagnement de qualité pour les résidents.

Il planifie ses actions en se référant au projet personnalisé du résident et dans le respect du projet d’établissement. Il est également référent d’un ou plusieurs résidents.

A ce titre, il est le porte-voix du résident, relaie ses demandes et envies auprès de l’équipe pluridisciplinaire. Il est également responsable des achats souhaités par la personne accueillie.

Les veilleurs de nuit, titulaires d’un diplôme d’aide-soignant, garantissent la sécurité physique des personnes accueillies par leur présence et leur assistance en cas de besoin. Ils assurent les actes de la vie quotidienne nocturne ainsi que la continuité des soins en répondant, comme l’équipe de jour, aux mêmes critères de qualité en inscrivant leurs interventions dans le respect des projets personnalisés des résidents.

L’équipe soignante est renforcée par la présence d’un psychologue (0,5 ETP) et d’une ergothérapeute (0,6 ETP).

Le psychologue de la MAS propose un accompagnement psychologique individuel aux résidents qui en émettent le souhait mais aussi à la demande de l’équipe pluridisciplinaire lorsque des difficultés sont rencontrées.

Il intervient aussi directement au sein de l’unité de vie où il observe et analyse le comportement des personnes accueillies afin d’identifier des difficultés qui peuvent apparaitre dans leur quotidien.

Un important travail d’échange et de transmission auprès de l’équipe pluridisciplinaire est ainsi mis en place pendant lequel le psychologue restitue ses observations et analyses des situations difficiles.

Il formule surtout des recommandations concernant l’accompagnement dans le cadre de la gestion de troubles du comportement problématiques ou de mal-être psychologique chez un résident.

Enfin, le psychologue participe à l’élaboration des projets personnalisés des résidents et à leur évaluation annuelle avec l’équipe pluridisciplinaire.

L’ergothérapeute œuvre à maintenir, restaurer et permettre les activités quotidiennes (manger, se déplacer, se laver, …) de manière sécurisée, autonome et efficace. Elle prévient, réduit ou supprime les situations de handicap en tenant compte des habitudes de vie des personnes accueillies au sein de leur environnement. L’ergothérapeute est l’intermédiaire entre les besoins d’adaptation de la personne et les exigences de la vie quotidienne.

Accompagnement socio-éducatif

Si les soins et les prises en charge médicales occupent une part importante de l’accompagnement des personnes accueillies, la MAS de Petite Rosselle a choisi de mettre l’accent sur la notion du « prendre soin » des résidents de manière globale.

Une équipe de trois moniteurs-éducateurs est mobilisée pour assurer des accompagnements socio-éducatifs, accompagner les résidents dans le développement de leurs capacités, mettre en œuvre les conditions du maintien de l’autonomie et du développement de la socialisation et de l’intégration dans la vie de la Cité.Associée au personnel soignant, l’équipe éducative propose quotidiennement un panel d’activités éducatives visant à prévenir toute forme de régression, voire à développer les capacités et le degré d’autonomie des personnes accueillies.

Les activités proposées sont diverses (éducatives, ludiques et/ou créatives) et systématiquement adaptées aux capacités des résidents. Elles constituent des outils, des moyens et des supports afin de mettre en œuvre les projets personnalisés des personnes accueillies.

L’ouverture de l’établissement sur l’extérieur et vers l’extérieur permet de nombreuses rencontres ou échanges de pratiques et constitue une priorité de la MAS de Petite Rosselle.