Contrat

CDD

Niveau d’études

Département

MOSELLE

Ville

PETITE-ROSSELLE

Description du poste

ODAS 57 est un établissement de la fonction publique hospitalière qui gère aujourd’hui quatre établissements : une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS les Colombes), le FAS Arthur-Albert (Foyer d’accueil spécialisé), le FAP Paul-Verlaine (Foyer d’Accueil Polyvalent) et l’ESAT du Puits Gargan (Etablissement et Services d’Aide par le Travail) et un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS).

 

Mission

Pour sa Maison d’Accueil Spécialisée, ODAS57 recrute ponctuellement un aide-soignant (H/F) à temps plein, pour assurer des remplacements.

Vous serez chargé(e) d’accompagner le résident dans les activités de sa vie quotidienne, de contribuer à son bien-être avec pour objectif de maintenir voire d’améliorer son autonomie. Vous saurez pour missions :

  • D’identifier les besoins essentiels de la personne et prendre en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille, les changements de son état clinique
  • D’apporter son aide pour la toilette, l’habillage, la prise de repas, l’élimination et le déplacement en l’adaptant aux besoins et aux capacités de la personne et en respectant les règles d’hygiène et de pudeur
  • De stimuler la personne, lui proposer des activités contribuant à maintenir son autonomie et à créer du lien social
  • D’écouter la personne et son entourage et prendre en compte les signes non verbaux de communication sans porter de jugement
  • D’expliquer le soin réalisé, les raisons d’un geste professionnel et apporter des conseils sur les actes de la vie courante
  • De mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques et en référer à l’infirmière
  • D’identifier le caractère urgent d’une situation et alerter
  • D’identifier et appliquer les principes d’ergonomie et de manutention lors des mobilisations, des aides à la marche et des déplacements
  • D’installer le mobilier et le matériel de la chambre en l’adaptant à l’état de la personne
  • D’identifier et respecter les circuits du linge, des matériels, des produits et des déchets (dosage, procédures d’utilisation etc.)
  • De renseigner des documents assurant la traçabilité des soins en appliquant les règles (émargements de soins)
  • De discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel

Relations professionnelles :

Sous la responsabilité du Chef de service de la MAS, vous travaillerez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (infirmière coordinatrice, infirmières, personnel socio-éducatif, ergothérapeute, psychologue et en relation avec les personnes accueillies, leurs familles ou représentants légaux ainsi que les intervenants médicaux et paramédicaux extérieurs (kinésithérapeute, pédicure, médecins)

Profil

Profil recherché :

Vous disposez du diplôme d’Etat d’Aide-soignant. Vous avez le sens de l’observation et de l’écoute. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et s avez le goût du contact humain. Vous aimez travailler en équipe. La connaissance du milieu du handicap serait un plus.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt commun et donner du sens à votre poste.

Alors rejoignez nous !

Informations complementaires

Type d’emploi :

Démarrage dès que possible

Type de contrat : CDD, temps plein

Salaire : selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : à partir de 1 700,00€ par mois

Programmation :

  • Disponible le week-end
  • Travail de nuit
  • Travail en journée
  • Travail les jours fériés

Lieu du poste : En présentiel