Contrat

CDI

Niveau d’études

Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme BAC +3 à BAC +5 dans le domaine social

Département

Moselle

Ville

Petite-Rosselle

Description du poste

ODAS57 est un établissement de la fonction publique hospitalière qui gère aujourd’hui quatre établissements : une Maison d’Accueil Spécialisée, le FAS Arthur-Albert (foyer d’accueil spécialisé), le FAP Paul-Verlaine (foyer d’accueil polyvalent), l’ESAT du Puits Gargan (établissement et services d’aide par le travail) et un Service d’Accompagnement à l’Hébergement Travailleurs Handicapés en Milieu Ouvert (SAHTHMO).

L’établissement accueille plus de 250 personnes en situation de handicap et met un point d’honneur à placer l’humain au cœur de ses préoccupations.
Afin de compléter nos équipes, nous recrutons un chef de service H/F à temps plein pour l’ESAT Le Puits Gargan de Petite-Rosselle.

Mission

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux mais sont aussi imprégnés d’une dimension économique. Le chef de service doit maitriser ces deux aspects qui sont complémentaires et qui doivent coexister en harmonie.

Vos missions s’articulent autour de 4 grandes fonctions :

– Une fonction de développement de l’activité commerciale et du suivi de la production
– Une fonction de coordination et d’animation d’équipe
– Une fonction éducative
– Une fonction administrative

Plus précisément, sous l’autorité de la Directrice d’ODAS 57 vous serez chargé(e) de :

– Développer les unités de production de l’ESAT et les relations commerciales avec les clients et partenaires afin d’inscrire l’ESAT dans des réseaux interprofessionnels
– Superviser la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement d’ODAS 57 à l’ESAT
– Coordonner l’accueil des personnes accueillies (projets personnalisés, soutien professionnel et extra-professionnel, formation etc.)
– Gérer et animer les équipes des personnels socio-éducatifs et de production (réunions de service, de projet, besoins en recrutement, gestion des plannings etc.)
– Veiller à l’organisation des ateliers de production notamment en contrôlant la bonne marche de la chaîne de production (fabrication, qualité, maintenance des installations, approvisionnement etc.) et la sécurité au travail du personnel de la structure
– Garantir l’équilibre économique de l’ESAT (respect des engagements des dépenses dans les limites prévues, élaboration et mise en œuvre du budget commercial)
– Participer aux réunions de direction et aux différentes instances de l’établissement en présentant les documents relatifs au fonctionnement de l’ESAT (budget commercial, évaluation de la qualité des prestations médico-sociales et commerciales etc.)

Profil

Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme BAC +3 à BAC +5 dans le domaine social.

Vous disposez d’une expérience significative en gestion des activités dans le secteur du travail adapté et en management.

Vous avez des bonnes qualités relationnelles, de gestion et d’organisation. Vous maîtrisez la conduite de projets et le développement de partenariats.
La connaissance du secteur du handicap serait un plus.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt commun et donner du sens à votre poste.

Alors rejoignez-nous !

Informations complementaires

Caractéristiques du poste :

– CDI
– Poste à temps plein
– Horaires de jour du lundi au vendredi et astreintes administratives
– 20 jours/an de RTT
– Interventions sur sites multiples
– Salaire à partir de 3000€ bruts par mois à négocier en fonction de l’expérience